Tiimityö-koulutus
Tiimistä virtaa - tiimityön kehittämiskoulutus
Tulevaisuusverstas - työyhteisön tavoitteet ja toimintavaihtoehdot -koulutus
Yhteistyö työyhteisössä -koulutus
Tuntemattomista tutuiksi - uuden ryhmän ryhmäyttäminen
Verkostoituminen-koulutus

Tiimityö-koulutus

Kohderyhmä: Koulutus sopii niille organisaatioille, jotka ovat vasta siirtymässä tiimityön käyttöön että niille, jotka haluavat kehittää jo olemassa olevien tiimien toimintaa. 

Sisältöjä:

• Tiimin toiminta-ajatus, päämäärät ja pelisäännöt
• Tiimin tehtävät konkreettisesti
• Mikä edistää yhteistyötä
• Tiimin tunnuspiirteet
• Tiimityön käynnistäminen ja tiimiksi kehittyminen
• Tiimin kaksoistavoite
• Erilaisuuden hyödyntäminen tiimissä
• Tiimin itsearviointi ja palautekäytännöt
• Tiimin toiminnan suunnittelu käytännössä, mm. tiimitapaamiset, tiedonkulku

II Tiiminvetäjä

• Johtajuus tiimissä
• Tiiminvetäjän rooli
• Tiiminvetäjän tehtävät konkreettisesti
• Tiiminvetäjän ammatti-identiteetti
• Tiiminvetäjän taidot ja ominaisuudet
• Tiiminvetäjänä kehittyminen

III Tiiminvetäjälle taitoja ja työkaluja

• Ryhmädynamiikka: yksilöt tiimin jäseninä
• Tiimin jäsenten osallistaminen
• Rakentava neuvottelu tiimissä
• Sujuvat ja tulokselliset tiimitapaamiset
• Työn organisointi ja ajanhallinta

IV Vuorovaikutus tiimissä

• Avoimuus ja jakaminen
• Puheeksi ottaminen
• Aktiivinen kuunteleminen
• Kannustaminen sekä palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Tiimin yhteisistä käytännöistä sopiminen

V Tiimin ongelmat ja ristiriidat sekä niiden käsittely

• Erilaisia haasteita ja ongelmia tiimeissä ja tiimityössä
• Miten käsitellä ristiriitoja rakentavasti
• Tiiminvetäjän rooli ristiriitojen ratkaisijana
• Ratkaisukeskeisyys

VI Tiimit oppimisen välineinä

• Työssä oppiminen ja oppimisen edistäminen tiimissä
• Kokemuksellinen oppiminen
• Jaettu asiantuntijuus
• Hiljainen tieto tiimissä
• Tiimin kehittäminen ja kehittyminen
• Tiimien välinen yhteistyö

Tiimistä virtaa - tiimityön kehittämiskoulutus

Tavoitteet: Koulutus antaa osanottajille saavat valmiuksia tiimityön arviointiin, johtamiseen ja yhteistoiminnalliseen kehittämiseen.

Sisältöjä:

• Tiimityön kehittäminen organisaation strategian suunnassa
• Onnistuneen tiimityön edellytykset
• Tiimityö organisaation muutosprosesseissa
• Yhteisöllisen oppimisen periaatteiden aito toteuttaminen tiimityössä
• Työssä oppimisen organisointi: hiljaisen tiedon mallittaminen ja oppimisfoorumien tuottaminen tiimityön arjessa

II Tiimiprosessin hyödyntäminen organisaation kehittämistyössä

• Tiimiprosessi ryhmäprosessina
• Prosessin kriittiset pisteet ja niihin puuttuminen
• Vuorovaikutus työyhteisössä: tiimiroolit ja erilaisuuden hyödyntäminen
• Konfliktien ratkaisu tiimityössä
• Yhtenäiset toimintakäytännöt ja kehittämistyö tiimitoiminnassa

III Tiimin vetäjän roolit, tehtävät ja valmiuksien kehittäminen

• Tiimin arviointi ja johtaminen
• Tiimityön nivominen organisaation kokonaistoimintaan
• Palautejärjestelmän yhteistoiminnallinen rakentaminen, palautteen organisointi

IV Yhteisöllinen kehittämistoiminta tiimeissä

• Autenttiset organisaation toimintaan liittyvät kehittämistehtävät ja niiden käsittely
• Yhteistoiminnalliset työkalut ja tiimitoiminnan tehostaminen - erilaisten työkalujen käsittely ja käyttö tiimien toiminnassa
• Yhteisöllinen tiimityö työnilon lähteenä

Tulevaisuusverstas - työyhteisön tavoitteet ja toimintavaihtoehdot -koulutus

Kohderyhmä: Koulutus on suunnattu työyhteisöille, jotka haluavat tuottaa tai päivittää omat tavoitteensa ja erilaiset toimintavaihtoehtonsa. Koulutuksessa hyödynnetään tulevaisuusverstas-menetelmää.

Sisältöjä:

• Valmistautuminen tulevaisuusverstaaseen
• Tulevaisuusverstaan teemavaihe
• Tulevaisuusverstaan mielikuvitusvaihe
• Tulevaisuusverstaan todellistamisvaihe
• Konkreettisten suunnitelmien rakentaminen ja niiden käyminen lävitse

Tuntemattomista tutuiksi - uuden ryhmän ryhmäyttäminen

Kohderyhmä: Mikä tahansa uusi aloittava ryhmä, esim. koulutus- tai kehittämisprojektin aloittava ryhmä tms.

Tavoitteet: Koulutuksen tavoitteena on tutustuttaa osanottajat toisiinsa sekä saada ryhmäytymisprosessi mahdollisimman tehokkaasti ja onnistuneesti aluilleen.

Sisältöjä:

• Tutustuminen yhteistoiminnallisten menetelmien avulla
• Ryhmän yhteisten sääntöjen luominen
• Positiivisen ilmapiirin luominen
• Yhteistyön tukeminen
• Erilaisuus voimavarana
• Yhteistoiminnallisia harjoituksia

Verkostoituminen-koulutus

Kohderyhmä: Koulutus sopii verkostoitumisesta kiinnostuneille henkilöille, jotka haluavat kehittää omaa verkostoaan ja verkostoitumisvalmiuksiaan. Koulutus sopii myös esim. yliopistosta valmistuville opiskelijoille, jotka tavoittelevat ensimmäistä työpaikkaansa.

Tavoitteet: Kehittää osanottajien viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä antaa tietoa verkostoitumisesta ja sen mahdollisuuksista.

Sisältöjä:

• Mitä verkostoituminen on?
• Yhteistyön ja verkostoitumisen hyödyt
• Miten verkostoidutaan?
• Viralliset ja epäviralliset verkostot
• Verkoston toiminnan varmistaminen ja ylläpitäminen
• Oman verkoston esittäminen
• Esimerkkejä erilaisista verkostoista

Yhteistyö työyhteisössä -koulutus

Kohderyhmä: Koulutus on suunnattu pääasiassa työyhteisöille. Koulutus sopii kaikille työyhteisöille, jotka haluavat lisätä yhteistoiminnallisuuttaan sekä kehittää työyhteisönsä positiivista ilmapiiriä.

Tavoitteet: Koulutuksen tavoitteena on antaa osanottajille tietoa työyhteisön yhteistoiminnallisuudesta sekä yhteistoiminnallisuuden periaatteista. Osanottajat saavat koulutuksessa konkreettisia kokemuksia yhteistoiminnallisen oppimisen toteuttamisesta sekä virikkeitä ja ideoita yhteistoiminnallisen oppimisen soveltamisesta omaan opetustyöhön ja omaan työyhteisöön. Lisäksi koulutuksessa kehitetään osanottajien yhteistyövalmiuksia sekä tiimityötaitoja.

Sisältöjä:

• Yhteistoiminnallisuuden ja vuorovaikutuksen merkitys työyhteisössä
• Oman työyhteisön toimintatapojen kartoitus
• Oman työyhteisön yhteistoiminnallisuuden lisääminen ja yhteishengen synnyttäminen
• Yhteistoiminnallisuuden periaatteet
• Erilaisia yhteistoiminnallisia työtapoja ja harjoituksia työyhteisölle
• Konkreettisten suunnitelmien laatiminen yhteistyön toteuttamiseksi ja edistämiseksi